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关于印发《省驷马山管理处鼓励职工自谋职业实施意见》的通知 |
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| 作者：info 来源：驷马山信息中心 发布时间：2008-9-20 |
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皖驷人〔2003〕20号
机关各科室、处属各单位：
根据皖驷人〔2002〕15号文件精神，制定了《省驷马山管理处鼓励职工自谋职业实施意见》，并经厅人事处同意，现印发给你们，请认真组织学习，遵照执行。
特此通知。
附件：省驷马山管理处鼓励职工自谋职业实施意见
二○○三年三月十八日
抄送：厅人事处。
附件：
省驷马山管理处鼓励职工自谋职业实施意见
为鼓励职工自谋职业，根据皖驷人〔2002〕15号文件精神，经处研究，特制订以下实施意见：
一、适用范围：全处在职职工（含提前离岗人员）。
二、程序：职工本人自愿，书面提出自谋职业申请，经所在单位和管理处批准后，与单位签订协议，办理解除劳动关系等手续。
三、经费补贴：对提出自谋职业人员，办清手续的，单位一次性发给个人经费补贴。经费补贴如下：
（一）在处实际工作时间满3年的职工，按本人实际在处工作时间内的月平均工资标准（职务工资、岗位津贴、保留津贴、职务津贴），一次性发给3年工资，另在处实际工作时间每满1年的发1个月工资；
（二）在处实际工作时间不满3年的职工，按本人实际在处工作时间内的月平均工资标准（同上），每满1年，发1年工资；在处实际工作时间不满1年的，发1年工资；
（三）对原与单位签订“停薪留职”或“两不找”人员，从二○○三年四月一日起计算，未提出自谋职业申请的，每推迟一年，扣减本人一个月工资的补贴，直至扣完为止。今后到法定退休年龄，办理正式退休时，必须补齐不在处工作时间起至法定退休年龄期间的各种养老、失业、医疗等社会保险费用，方可领取退休费。
四、办理手续后的自谋职业人员人事档案，按国家关于流动人员人事档案的规定进行移交、接转和管理。
五、各单位今后一律不再新办理“停薪留职”或“两不找”等形式的手续。
六、本规定从二○○三年四月一日起执行，今后随国家和省事业单位人事制度改革政策而调整。
二○○三年三月十八日 |
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